Page 48 - 《皇冠金沙人》2020年3月刊总第7期内刊
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明年成为集团业务的绽放点,这些都是给                           长远;“坚信”是态度问题,是要求我们的

             予我们的定心丸,使我们相信“皇冠金沙梦”的                          责任、勇气和担当。

             必将实现。                                            随后,受邀列席的谭亚岚副总监、陈洪

                 他强调,“不谋全局者,不足谋一域”,                       要总工也对学习实现“皇冠金沙梦”理论体系

             他非常认同林育生董事长要求集团经营管                           谈了自己的认识和体会。

             理层站在企业家的角度来看问题,这是站                               最后,林勇超对本次专题学习会取得
             位的问题,也是要求我们工作中注意补位,                          的成效给予高度肯定。他指出,组织本次专

             不能缺位。                                        题学习是希望通过集团领导来带动集团上

                 他指出,“攻坚就是策略+方法(手段)                       下集中学习,让全体皇冠金沙人推动实现“盛

             +情商”,他认为林育生董事长提出的“三                          誉梦”理论体系入脑入心入行,不断推动学

             战理论”,要求我们工作讲究方法,懂得思                          习活动深入扎实开展。

             考,更要善于观察,才能有的放矢,把问题                              他指出,这次组织专题学习贯彻《实现

             解决。最后,彭振用两句话作发言总结:                          “皇冠金沙梦”的理论体系》只是一个开始,接

            “2019 不忘初心,2020 我们在路上”“展望                     下来集团经营管理层还将结合理论体系组

             未来,我们笃定前行,巡航远方”!                             织第二次、第三次学习,甚至安排更多。他

                 陈军远在学习中指出,林育生董事长                         提出下次将安排“经营与管理管控模式专

             曾提过“献言献策”的观点,现在看到林育                          题研讨”、“集团高层与员工对话管理”等

             生董事长提出的“皇冠金沙梦”的观点被系统                           作为学习实现“皇冠金沙梦”理论体系的系列

             梳理出来感触很深,“皇冠金沙梦”就是我们盛                          专题。
             誉人的共同信念、共同价值、共同目标;                               他希望将学习贯彻落到实处,并要求

            “两个坚持”是我们实现“皇冠金沙梦”或者是                           广大员工通过学习,做到真学、真找、真落

             面对具体问题时的态度问题和精神问题,                           实,通过撰写心得体会,把对实现“皇冠金沙

             现在我们集团要关注持续经营的问题,这                           梦”理论体系的学习贯穿经营管理工作始

             就需要我们有高度性和全局性;正因为                            终,不断总结好的经验做法,真正做到学用

            “人无远虑必有近忧”,所以我们要目光要                           结合,知行合一。




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